Từ 10-9, doanh nghiệp trả lương chậm có thể bị phạt tới 50 triệu đồng
Từ ngày 10-9, Nghị định 283/2026 của Chính phủ chính thức có hiệu lực. Theo đó, doanh nghiệp trả lương chậm, trả thiếu hoặc trả dưới mức lương tối thiểu có thể bị xử phạt từ vài triệu đồng đến 100 triệu đồng, tùy hành vi và mức độ vi phạm.
Tối đa: 1500 ký tự